• Baitsch, C. (2017).
    Führung an Hochschulen — Was bewegt die Akteure?
    Manuskript für L. Truniger: Gabler. download
  • Baitsch, C. (2016).
    Führung an Hochschulen hat es schwer — Laterale Führung bekommt eine Chance.
    Manuskript für F. Zellweger & G. Thomann. download
  • Baitsch, C. (2013).
    Beratung in Bildungsinstitutionen — was ist anders, was bleibt gleich?
    Manuskript für Education Permanente, Ausgabe September. download
  • Baitsch, C. (2013).
    Beratung in Bildungsinstitutionen — was ist anders, was bleibt gleich?
    Manuskript für aeB update. download
  • Baitsch, C. & Nagel, E. (2009).
    Organisationskultur – das verborgene Skript der Organisation.
    In: Meissner, J., Wolf, P. & Wimmer, R. (Hrsg.). Praktische Organisationswissenschaft. Heidelberg: Carl Auer-Verlag. download
  • Christof Baitsch, C. & Wetzel, R. (2008).
    Organisationale Lernfähigkeit gestalten. Ein Instrumentenvorschlag zur Analyse und Bewertung einer zentralen Unternehmensressource.
    OrganisationsEntwicklung.download
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    Personalbeurteilung und Geschlecht: Einige Probleme und das Gegenmittel ABAKABA Person. (S. 103-122).
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    Coaching in Familienunternehmen. In: Lippmann, E. (Hrsg.): Coaching. Angewandte Psychologie für die Beratungspraxis. Heidelberg: Springer, 100-108.
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    Interventionen in komplexe Systeme. Oder: Warum die Rechnung nicht ohne den Wirt zu machen ist. (173-184). In: Nagel, E. (Hrsg.). Welchen Wandel wollen wir? Ansätze und Perspektiven für die Gestaltung organisationaler Veränderungsprozesse. Chur: Rüegger.
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    Halb zog sie ihn, halb sank er hin. Von der Verführungskraft der Beraterrolle und ihren Konsequenzen (165-178). In: Zirkler, M. & Müller, W.R. (Hrsg.) Die Kunst der Organisationsberatung. Bern: Haupt.
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    Wer lernt denn da? Bemerkungen zum Subjekt des Lernens. In H. Geissler (Hrsg.) Arbeit, Lernen und Organisation. Köln: Deutscher Universitäts-Verlag.
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    Organisation und Qualifikationsentwicklung. (257-260) In H. Luczak & W. Volpert (Hrsg.), Handbuch der Arbeitswissenschaft. Stuttgart: Schäffer-Poeschel.
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    Nicht immer, aber öfter. Störung von Ordnung als Aufgabe des Managements. In J.-P. Thommen (Hrsg.). Management-Kompetenz (31-42). Zürich: Nexus.
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    Bürokultur und Technologieentwicklung. In P. Hugger (Hrsg.), Handbuch der Schweizerischen Volkskultur (1149-1157). Basel: Offizin.
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